Rotatividade de Colaboradores: Causas, Impactos e a Importância da Atenção Estratégica
Os motivos da rotatividade podem ser de forma voluntária, quando o colaborador decide deixar a empresa por conta própria, seja por insatisfação, melhores oportunidades ou motivos pessoais; ou involuntária, quando a empresa decide desligar o colaborador devido a desempenho insatisfatório, reestruturação organizacional, entre outros motivos.
